Für unsere Mitarbeiter fördern wir besonders die Vereinbarkeit von Familie und Beruf:
- Temporäres Home Office ist jederzeit nach kurzer Absprache möglich.
Wir achten auf familienfreundliche Arbeitszeiten. Dabei finden selbstverständlich auch die Öffnungszeiten von Kinderbetreuungseinrichtungen Berücksichtigung.
Elternzeit für beide Elternteile ist für uns eine Selbstverständlichkeit.
- Wir zahlen einen Kinderbetreuungskostenzuschuss.
Sozial und gerecht:
- Frauen und Männer haben bei gleicher Qualifikation auch gleiche Aufstiegsmöglichkeiten.
- Wir unterstützen Frauen in Führungspositionen.
- Wir bieten allen Mitarbeiter:innen die Möglichkeit, sich beruflich weiter zu entwickeln. Dazu bieten wir intern und extern Weiterbildungen an.
Offene Unternehmenskultur:
- Wir achten und schätzen einander.
- Wir arbeiten mit flachen Hierarchien und auf Augenhöhe.
- Wir tauschen uns regelmäßig aus und führen dazu Mitarbeitergespräche.
Wir leben ein aktives Verbesserungsmanagement. „Jeder Vorschlag ist willkommen“.